Preview

Бюллетень сибирской медицины

Расширенный поиск

Анализ эффективности применения поощрений для трудовой мотивации специалистов аптечного предприятия

https://doi.org/10.20538/1682-0363-2010-1-119-125

Полный текст:

Аннотация

Представлены анализ состояния организации немонетарного стимулирования сотрудников аптечных предприятий и разработка рекомендаций по совершенствованию этого направления управления персоналом. Проведен сравнительный анализ поощрений фармацевтических специалистов, в результате которого установлено, что аптечные предприятия имеют некоторую и не всегда регулярную практику немонетарной мотивации, в рамках которой используется ограниченный перечень поощрений. В результате объединения факторного и кластерного анализов и последующего двумерного анализа данных выявлено отсутствие взаимосвязи между применяемой системой поощрений и потребностями специалистов аптек, что приводит к существенному ослаблению мотивации к трудовой деятельности. Преимущество нематериальных методов состоит в меньшей финансовой нагрузке, поэтому направления их применения гораздо шире, чем у финансовых методов. В случае комплексного использования материальных и нематериальных методов стимулирования труда работников аптечных предприятий наблюдается синергический эффект, дающий значительный рост производительности труда.

Об авторах

А. В. Гришин
Омская государственная медицинская академия
Россия
д-р фарм. наук, профессор, зав. кафедрой фармации


Е. С. Лузянина
Омская государственная медицинская академия
Россия
ассистент кафедры фармации


Список литературы

1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. 2-е изд., доп. и перераб. М.: Экономика, 2004. 361 с.

2. Волгин Н. ВИЛАР: мотивационная основа эффективного труда // Человек и труд. 2000. № 4. С. 75—79.

3. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Мотивация трудовой деятельности. Ростов н/Д: Феникс, 2004. 345 с.

4. Гришин А.В. Современные подходы к оценке эффективности деятельности фармацевтических организаций / под общ. ред. А.В. Гришина, Н.В. Юргеля. Омск: Омскбланкиздат, 2004. 89 с.

5. Гуськов С.В., Графова Г.Ф. Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности организаций. М.: Академия, 2007. 192 с.

6. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. 2000. № 1. С. 169—174.

7. Дмитриенко Г.А. Мотивация и оценка персонала. Киев: МАУП, 2002. 248 с.

8. Мамиева Р.Р. Управление мотивацией — это польза или вред? // Кадры предприятия. 2004. № 3. С. 91—100.

9. Потуданская В.Ф., Копылова О.В. Мотивация трудовой деятельности: подходы к исследованию и управлению. М.: Экономика; Омск: Изд-во ОмГТУ, 2005. 171 с.

10. Раздорская И.М. Социально-психологические проблемы профессиональной адаптации специалистов-провизоров в условиях современного фармацевтического рынка и подходы к их решению (региональный аспект): автореф. дис. … д-ра фарм. наук. М., 2000. 58 с.

11. Шарахова Е.Ф. Разработка системы оплаты и стимулирования труда в аптечных организациях // Эконом. вестн. фармации. 2003. № 10. С. 66—76.

12. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. М.: Вершина, 2003. 221 с.

13. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000. 368 с.


Для цитирования:


Гришин А.В., Лузянина Е.С. Анализ эффективности применения поощрений для трудовой мотивации специалистов аптечного предприятия. Бюллетень сибирской медицины. 2010;9(1):119-125. https://doi.org/10.20538/1682-0363-2010-1-119-125

For citation:


Grishin A.N., Luzyanina Y.S. Efficacy of nonfinancial incentives application for job motivation in pharmacy workers. Bulletin of Siberian Medicine. 2010;9(1):119-125. (In Russ.) https://doi.org/10.20538/1682-0363-2010-1-119-125

Просмотров: 51


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1682-0363 (Print)
ISSN 1819-3684 (Online)